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职场新人:大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。

  • 职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    初入职场的人,未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内就已经决定了,因为第一份工作它会对我们思考问题与处理问题的方式产生非常重要的影响。一般来说,职场技能可以快速改变和学习,但是思维方式却很难改变,它会一直影响着我们。职场新人认识到了第一份工作的重要性后,就应该在初入职场时有意识的训练自己的思维能力。下面,我将分别来对这几种能力进行阐述。 一、结构思考力 1、结论先行 先讲结论,把你要阐述的观点一开始就抛出来,这能节省所有人的时间。麦肯锡有一个著名的电梯理论:在进入电梯的30秒内向客户卖掉自己的方案。职【详细】

  • 如何留住频繁跳槽的90后:把职场新人种在土壤里

    今天有人提问,为什么90后把频繁跳槽当成事业?听到这个问题,我不禁发笑。 没有人会把跳槽当成事业,正如没有人把离婚当成梦想一样。 为什么会跳槽? 人是群居动物,寻找合适的群体并融入进去是一种本能的天性。也就是说,脱离稳定的群体,是一种有悖于人类本性的行为,通俗的说,就是逆天了。逆天的行为,可以发生在任何年龄段的人身上。与几零后没有关系。 跳槽这样一种行为,就是脱离一个群体,寻找另一个合适群体的过程。这种行为的发生,一定存在着激发这种行为的动机。当一个人在一个群体中感到的不适感,远远高于他对群体的需求,就势【详细】

  • “我们不欺负你,职场新人”

    “我们不欺负你,职场新人”

    公司新招聘进来3名实习生,放在用人部门一群“老鸟”的手下用师傅带徒弟的形式培养;说实在的我们这种小软件公司,岗位要求的都是多面手,恨不得要一个能顶3个人用;倒不是公司榨取员工剩余价值,天天需要加班。相反,与同行业的IT公司相比,程序员每天都能7小时工作制,每天朝9晚5.30的准时下班,很少需要项目加班;之所以强调“多面手”主要是因为如下原有:1、作为程序员,我们的工作无法跟大公司一样,不能做到流水作业;要求你从谈需求、概要设计、码代码、测试BUG、上线等,一系列的工作,最好你都能一个人搞定;并且这其中某个【详细】

  • 职场新人理财的10个误区

    职场新人理财的10个误区

    文 / 张一梵 很多人而言,理财似乎是一个门槛比较高的领域。可是,当我跋涉在这条路上的时候,读了很多投资理财书籍,看了数不清的理财知识贴,才发现这条路上有很多陷阱。 这段理财路上的的摸索,我发现职场新人理财有很多误区,甚至成为不少人的禁区。根据自己的阅读经历及生活体验,我总结出职场新人理财的10个误区。 1.工资少没钱可以理财 对于刚进入职场的年轻人来说,除非能力特别强,多数人工资可能并不是太高,但是却需要应付食宿费、水电费、交通费、通讯费等各项开支,能够不成为月光族已经非常难得,对他们来说根本没闲钱可以【详细】

  • 给职场新人的7条建议,不能让你加薪,但能让你少走弯路

    给职场新人的7条建议,不能让你加薪,但能让你少走弯路

    一眨眼已经工作一年半了,从最初的懵懵懂懂,到现在的淡定从容,也是踩过不少地雷换来的。 有了一定的工作经历之后再次翻开《打开你的降落伞》这本书,用30分钟快速阅读的方式把它翻完,有很多地方当初看着没感觉,现在却深有同感。 很多事,如果在一开始就有人愿意跟你分享、给你指导,相信你会少蹚几趟混水,避免很多弯路。 接下来准备分享的,是结合了我个人经历跟感悟的书评。希望能帮你打开你的降落伞,顺利地从“学校”降落到“办公室”。 1.摸清上司的期待,并想办法超越他的期待,但不能有“仆人”心态 虽然我工作的时间不长,但我【详细】

  • 职场新人和大学生到底需要一款什么样的笔记本?

    职场新人和大学生到底需要一款什么样的笔记本?

    在这个入学的季节,作为一名数码编辑,我近期被频频问到两个问题:推荐适合学生使用的手机和笔记本电脑。这两类数码产品的选购历来都是让人【详细】

  • 嘿,职场新人,为什么你的存在感这么弱?

    嘿,职场新人,为什么你的存在感这么弱?

    (一)公司新接了一个项目,一个知名的快消品品牌要做下半年的营销推广策划,全英文的客户简报,需要做翻译。客户经理Mark找我帮忙,我说我在赶明天的提案方案,Linda的组不是新招了一个实习生吗?让她翻译一下,刚好趁这个机会让她学着分析标准版的客户简报。Mark一脸茫然,你说的是哪个实习生啊,叫什么名字?我说,我也不记得什么名字了,一个短头发的女孩子,就是之前坐在Linda对面的。转身问身旁的Jane那个女生的名字,Jane也说没什么印象。Mark说,得,我还是直接去找Linda吧。你有没有过职场隐形人的经历【详细】

  • 给职场新人的一点建议

    原文出处:技匠一转眼从学校毕业已经超过10年了,从一名普通的程序员成长为500强企业的架构师,如今也开始做IT管理工作,可以算是一个过来人。这一路走来,自己有一些感悟,也看到其他人的一些经验教训,对于如何掌控自己的职业生涯,总结了10点建议,希望对那些处在迷茫中的年轻朋友们有些许帮助。尽早确定你想做的事情一个人的职业生涯总是包含很多阶段,而每个阶段又是环环相扣,互为因果的。因此,我们总是能够看到一群同时毕业的人,经过10年后,各自的发展却迥然不同,有些人总能快人一步,提前到达职涯的新高,而有些人却慢人半拍【详细】

  • 3招教你,职场新人如何快速成为工作达人

    3招教你,职场新人如何快速成为工作达人

    先推荐一本书这本书个人觉得很有用,希望你也能看看,作者整整写了3年的成果。如果一定要我介绍它,大概是求职宝典,从简历到面试面面俱到,而且与各行各业比较契合,例子也很生动。希望能帮到你。做人的标杆,是在你所在的行业与你相似,但是比你厉害一点,你多努努力就能成为甚至超越的人。在大部分人的眼里看来,毕业考公务员是最稳定的选择,可是在体制内工作很容易找不到职场的前进标杆。比如,有个女孩在北京大学读文学系,毕业后父母介绍到某大型医院的宣传科,晚上下班就写小说。工作光【详细】

  • 毕业菜鸟及职场新人好工作选择指南

    毕业菜鸟及职场新人好工作选择指南

    文/古尔浪洼又到毕业季,无论大学时代多美好,都将面临就业竞争。今年的大学毕业生据统计多达730万,按照过去的大学生就业率92%左右来计算,今年将会有60万大学毕业生将会面临刚毕业便失业的残酷现实。所以,选择,帮自己找到一份工作,此时就变成了一件非常重要的大事。今天,我就我多年工作经验和我每年大量招收应届毕业生的心得体会,来谈谈这些毕业菜鸟们应该怎样选择和找工作的问题,希望对这些刚刚毕业的大学生们有所帮助,当然,对于那些已经就业,想跳槽的人也适用。1、选方向既然毕业了,你一定先要考虑清楚是继续求学,还是决定【详细】

  • 职场新人必须注意的三个文化细节,不然英语再好也没用

    职场新人必须注意的三个文化细节,不然英语再好也没用

    前面写了一些关于英语学习的方法和体会,今天想聊一聊在职场上有关东西方文化,或者换个时髦的词语,“有关情商”的一些小知识。从一个中文系的菜鸟,到误打误撞进入外企做实习生,逐步成长为董事长助理和国际业务总监,走遍欧亚美洲近30个国家和地区,我体会到了英文的重要性,同时也领悟到了“Thedevilisinthedetails"的真正含义。语言是一门基础工具,是表象;而如何深刻地理解双方的文化差异并最终做到求同存异,是任何致力于东西方文化或交流事业的人终生学习的课题。这些小小的的文化细节,其看起来微不足【详细】

  • 职场新人应该追随什么样的BOSS?

    职场新人应该追随什么样的BOSS?

    原创/楠天下的太阳花当我写下这个标题时,估计有三波人会立马跳起来。第一波人会说,工作都找不到,还挑选老板?你有病吧?第二波人会说,只有老板对我挑三拣四,我哪儿还有机会挑选老板啊?第三波人说,先把工作干好再说吧,别把饭碗搞丢了。尤其是我们90后,没有什么工作经验,要说挑选老板,底气不足啊。我们都知道,商业中有个著名的“定位”理论,不管是企业品牌管理,还是个人的职业生涯规划,都与我们息息相关。今天,你不定位好,不但会浪费你未来几年工作时间,还会陷入不停地找工作,辞工作,再找工作的恶性循环。拿【详细】

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