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外企:近年来,随着外企在中国业务的拓展,人才本地化成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。

  • 外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛

    外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛

        原标题:外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛     近日,外企为留员工帮找对象的消息引发网友关注,英媒称,快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧【详细】

  • 外资撤离中国的原因 外企解散员工赔巨款

    外资撤离中国的原因 外企解散员工赔巨款

    从去年开始,我国就不断出现外资撤离中国的现象,外资撤离中国的原因是什么?这对中国似乎不是一件好事,毕竟中国的经济正在迅速发展的时期,而外资的投入给我国的经济带【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 23 We are 伐木累

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 GV总部总是热闹纷繁,林子大了每天都有爆点新闻,杰西所在的M团队向来没有什么值得歌颂和调侃的,这近一年的时间,默默的也发生着不少变化。 起初杰西被派往这个团队,那可是抱着视死如归的心态,在其他团队眼里,它是个异类。如今看来,并非如此。初来乍到时看到的那些令人惊掉下巴的情形,比如项目副总的自以为是,销售经理招聘需求的个性化无章法,技术员工们的蛮力干活不变通,想来也都是因为各自为政没有指路人。他们眼前一片迷雾,自然就是凭直觉乱走。 自从来了李肖,来了专门协助【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 21 职场绯闻之地下情

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 周一早上,杰西虽然身体疲惫但仍心里甜腻腻地来到办公室。从进大厅就开始遇到三三两两的同事们,一路走到自己办公室,一路轻快地互道“早安”,这是每天早晨上班最提神的一句话了。如果某位女同事当天特别注意打扮了几分,收获几句额外的赞美,那么这一天就在完美中开始啦。 财务经理米娅向来不善装扮,当然也不善赞扬别人,今儿一早竟然史无前例且正中要害地来了句:“哎呀,杰西今天看上去心情很好哦,遇到啥好事了吧?!” 然后一步一回头地笑着去了每早必先报到的洗手间。 虽是夸赞,或【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 12 那些奇葩的面试官

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 DE公司伴随着新任HR经理汉娜史的更年期,慢慢进入了衰退期,或者说是变成了另一种文化主导下的另外一家公司。 也就是说,大环境变了。 DE的元老们,有的在没有被约谈之前就开始了自己的行动,早早找到了下家自行请辞;有的行动不顺,只得继续待在公司伺机而动,盘算着说不定能熬到公司发放遣散费。 杰西的上级老大龙猫按照总部指示回国了。杰西也开始在汉娜史的威逼利诱加冷漠对待中开始寻找新的工作。但是,每一次面试她都费尽心机请假。请假不应该是件困难的事情,每个员工都有年假【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...)

    内容简介 每个人都会经历不同的职场生涯,而且占据我们绝大部分的人生经纬。别人的,有些你熟知,有些也许从未听说。这是一部小说,也是一部职场见闻录,人物和情节虚实相应。你打开它,就意味着即将站在一个外企HR的视角,与她一起了解职场规则,分享职场八卦,会会那些形形色色你知或不知的个性人物们,从中你必定时有感慨,时有收获,get知识技能,最后又有所反思。 每一个故事有时相对独立,有时互有呼应。就像我们在职场遇到的每一件事每一个人,都成就了我们某一个阶段的回忆片段。而杰西的职场专业思考及情感故事,将串起这些典型的人【详细】

  • 英语听说水平为零,我怎么混入世界500强外企(续篇)

    英语听说水平为零,我怎么混入世界500强外企(续篇)

    / 个人原创文章,谢绝一切转载要求—— 个人发展(2/143) / 上个星期,我想写一下自己的英语学习方法,结果写出来一看,感觉像是我的英语学习奋斗史,英语学习的方法倒是没写什么。 虽然和我当初想写的有出入,但是文章访问量还是很高,也收到了很多简书网友的评论。 上周我写的文章,就是这篇——> 英语听说水平为零的我,是怎么混入世界500强外企的。 上次写的英语学习方法不多,很多朋友留言问一些英语学习的方法,因为当时手机在回复没法说太多,所以我今天专门开一篇文章,把各位网友的问题列了出来,在我的能力范围【详细】

  • 500强外企教我的职场第一课

    500强外企教我的职场第一课

    2013年的暑假,在IBM实习,这是我人生中第一次在世界500强外企实习。这次实习给我上的职场第一课,让我至今印象深刻。 刚入职,我加入了一个大型的IT项目,一起工作的同事大多有着十几年甚至几十年的工作经验。 在中文的世界里,我们很少直呼其名,我们会礼貌地在名字后面加上“老师”,“姐”,“哥”,“学长”,“学姐”等后缀,以示尊重。 在外企,每个人都有一个英文名,我也煞有介事地给自己取了一个英文名“Vicky”(现在已经换了)。同事之间都是直呼英文名,不管是上司还是工作几十年的资深职场人士,都可以直呼其英文【详细】

  • 外企越来越没前途了?

    90年代到21世纪初,能工作在外企说明一有本事,二有钱。而在今天,工作在外企,已经没什么特别之处,甚至某些外企的待遇还不如国内大型互联网企业。此外,晋升难,高层大多是外国人等问题也层出不穷。而这些都不是最重要的。外资企业给不了你所期待的真正的成长才是最重要的问题。当然,这里外企主要指代的是以营销活动驱动的日化消费品行业。首先我们先界定成长的含义。这里的成长并非是获得更多的信息,而是从思维层面提高对市场的理解,以及构建出自己的思考框架与做事的条理。对于初入外企的新人来说,能够获得短时间内的快速成长,但受平台【详细】

  • 对大学毕业生而言,世界500强外企真的已经不行了吗?

    对大学毕业生而言,世界500强外企真的已经不行了吗?

    不知不觉大学毕业接近十年了,跳槽两次,所有三份工作均在外企。近日在简书首页闲逛,看到了这篇《应届毕业生,你还想挤破脑袋去世界500强外企吗?》,我几乎从来不看职场鸡汤类的文章,当时不小心地点了进去,结果刚看完第一段,就傻眼了。原文写到,一位爱学习的女白领失业了,幸好她还有技能傍身,得以转行。然后,作者笔锋一转:对于大多数的员工,裁员对他们来说,肯定是个噩耗,他们面临失业的危险;更有些人,在外企做了几十年的螺丝钉,却没有一技之长,如何在竞争激烈的市场找到一份满意的工作?看到这里,我开始有如鲠在喉的感觉,于是【详细】

  • 一个外企女白领的日记 淫荡的双面娇娃

    两个多月的时间里,由于我每次和阿维网上见面,必须要确定吴迪睡觉后才可以,所以心虚加上严重睡眠不足,使得戴欣看上去憔悴了不少。渐渐地,我开始厌倦和阿维的虚拟性爱。阿维最初的挑逗唤起了我内心的欲望,但他【详细】

  • 荆棘小胖聊职场之外企和民营之不同篇

    荆棘小胖,何许人也?荆棘者,刺也。道路难走。充满艰辛。小胖者,肥也。虽非大胖,然小肉肉不断。在艰辛的减肥道路上向前蹒跚缓步的人名曰荆棘小胖也。今天小胖想说的这个话题是差异。不是求同存异。是完全不同的差异。当然,我想不能说是差距。换个词应该说是不同篇。外企,其实简单的说是外国人在华投资的,属性其实也是私人股份制类的企业。之所以和我们的民营有不同,因为是外国人管理,外国人的产品,外国人的公司的规章制度和福利待遇。那么外国的私企和我们的民营有啥不同呢?小胖在外企里混了这么几多年,大概有所了解点,今天就【详细】