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加薪:没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:按公司规定难道真是唯一的标准答案吗?工作一段时间之后,就不会有加薪的可能吗?

  • 你凭什么要老板给你加薪?

    你凭什么要老板给你加薪?

    你出来工作是为了什么?这是一个很现实的问题,因为大多数人内心最深处、最根本的目的,无非就是两个字:“工资”,即使你极力想去否认。你说工作为了学习,你说工作为了经验,你说的再多也只不过是建立在工资满意的条件下而已。那么,你对你的工资满意吗?这是一个很白痴的问题,因为大多数人都对自己的工资并不满意。所以,经常性就有人埋怨公司,总之跟工资有关的人和物都可以成为埋怨的对象。虽然他们知道埋怨没用,但是他们不知道该怎么去做才能改变现状。即便是这样,他们依然会去埋怨,因为他们喜欢一边埋怨,一边工作。想想就多么愚蠢,否认【详细】

  • 又是别人家公司:格力电器确认全员加薪 每人1000元

    又是别人家公司:格力电器确认全员加薪 每人1000元

    今天,我们率先报道了格力电器全体员工加薪1000元的消息。从的截图来看,格力电器决定凡是入职满三个月的员工,在现有工资的基础上,每人每月【详细】

  • 职场利器:说服力让你升职加薪

    职场利器:说服力让你升职加薪

    原创干货分享·精致工匠精神 上班烦心事太多了 工作内容也就是算了,有时候和领导还有各种无奈的纠结 很多时候我们跟领导提出意见或者某些项目计划,没说几句,领导说:“行了行了知道!”或者就是“你说的东西我不知道么?我会安排的你不要管了!” 我相信大多数人的心里都和我想的一样:你丫听我说完 谈到和领导沟通,就要说到说服力这个技能。拥有说服力之后,轻松获得领导的认可,让汇报工作和项目安排更加轻松,个人的成功和别人的支持是分不开的,当下的职场中,这个部分也是非常重要的,最后还是那句话——升职加薪不是梦 那么接下来—【详细】

  • 香港上班族明年料平均加薪3.5% 加幅创近年新低

    香港上班族明年料平均加薪3.5% 加幅创近年新低

    中新网11月3日电 据香港文汇报报道,2016年即将过去,又到上班一族最关心的加薪预测季节。香港人力资源管理学会访问近90间公司、涵盖16个行业雇主后,发现63.6%受访公【详细】

  • 不要给老员工加薪

    不要给老员工加薪

    1 会议室里,公司开全员大会。讲台上站着老板,下面坐着 50 名员工。 老板讲到激动处,伸手指着台下大叫道:“公司要给你这样的老员工加薪!” 被指着的人一哆嗦,大吃一惊。 他叫王大锤,进公司已经五年,是在公司最久的人。 他疑惑的提醒老板:“可是陈总,我是老员工啊。祖宗的成法是老员工概不加薪啊。” 老板爽朗的对天大笑了几声,笑声绕梁三圈,他单手叉腰,挥挥另一只手,声如洪钟曰:“这才显出我们的决心,要加强,要提高,要改进,要完善!” 员工们也都惊呆了,天那! 老板真的下决心了,真的要有动作了? 会议结束了,老【详细】

  • 人人都想着加薪,却忽略了这个最需要加薪的群体。

    北京大学国家发展研究院研究员坦言,至少目前为止,中国九亿农民并没有从粮价补贴中获得实在的好处。 粮价直接影响农民收入 俗话说“谷贱伤农”,这很好理解,农民辛苦劳作一年种出来的粮食,却卖不出好价钱,对农民来说当然是亏本的。 但是,我国的实际情况确实,粮食无论是丰收还是歉收,农民都在亏本,这个现象就怪了。 如果把粮食看作农民生产出的商品,粮食丰收了,农民卖的多,就有钱赚,粮食歉收了,供不应求,粮价就会涨上来,农民少卖点,好歹单价是高了的,应该也不至于亏本,这是我们普通人都能理解的道理。 但现实【详细】

  • 为什么升职加薪都没你的份?

    为什么升职加薪都没你的份?

    封面图:Deli 版权归职场星探所有 你能用一条线把9个点连在一起吗? 横画?竖画? 答案你猜不到,看下图 这就是一个突破思维定势的例子。 你毕业这么多年, 却还是普通的科员, 别人却少年得志, 一年连升三级。 其实你是被思维定势绑架了。 请客户吃饭你会选最贵的吗? 一般请客户吃饭都会选 最贵的餐厅,最好的环境。 这其实是思维定势的结果。 我有一次请大老板吃饭 却选了一家连招牌都没有的小饭馆。 去之前我很神秘地和他说: “保证您吃了一辈子也忘不了。” 客户笑着说:“真的吗?” 小饭馆正对一个公共洗手间,【详细】

  • 加不加班根本不是个事,价值表90+才是升职加薪的关键要素

    加不加班根本不是个事,价值表90+才是升职加薪的关键要

    文/古尔浪洼 最近与几位朋友聚餐聊天,不知道为啥,就聊起了加不加班的问题。其实,关于这个话题,算得上是老生常谈了,从我们参加工作做实习生起,到现在,不知道在不同场合已经聊过多少回了。但做为已经是贵位公司副总的他,还在大聊特聊这种话题,多少有点让我哑然失笑。 但说真的,笑完之后,又不得不认真思考他提出的问题。就是:明知道自己的业务能力和工作效率不需要加班就可以完成所有的工作任务,但总有些人觉得老板喜欢大家加班,觉得老板认为喜欢加班的员工才是真正认真做工作的员工,于是大家下班后都不立即回家,而是在办公室不管真【详细】

  • 为什么升职加薪的一直不是你

    我在初三那会,学习成绩已是一塌糊涂了。有一次,班主任带领我们到学校操场大除草。我握着小的锄头,只是低头做草,过一会,班主任在我身旁停下来,并说了句,没想到你挺能干事的。其实我当时并不高兴,什么叫我干事不错,我学习也挺努力的。现在回想,也许在很多人心里,当一名老师仅仅是一份职业。 自从参加工作以来,一直都会坚持自己内心的一些原则,其实也就是长辈们所教导的,要多做事少说空话等等。但得到外界的反馈并不友善。 一次工厂临工,整条拉线的人当属我做事最勤快了。刚开始,我还相当得意,也得到了拉长的不断表扬。可身边的小组【详细】

  • 简历都不会写?何谈升职加薪迎娶白富美

    简历都不会写?何谈升职加薪迎娶白富美

    图片 / 网络事情的起因是这样的:我发出了一则招聘启示并扩散在了朋友圈里,收到一堆即将毕业(或已经毕业有工作经验)的人投递过来的简历。打开邮箱的我傻眼了,这都是什么和什么,应聘岗位不说清楚、没有留联系方式、简历的格式居然乱糟糟的……大学里学人力资源管理出身的我,看到这些简历内心是崩溃的。目前是一个90后创业团队的领导,这几天除了日常工作忙的事之外,还担任着HR的职位。一是创业团队人手不够,二是我大学所学这个专业、也有相关的工作经验,在创业团队里都是一人身兼数职。在职场的摸爬滚打过程中,我深知一份优秀的简历【详细】

  • 会networking就能升职加薪走上人生巅峰吗?

    当代的我们多少都听过networking的重要性,也多少听说个把神奇的故事:某某遇到行业大佬一见如故当场拿Offer,某某通过高管校友内部推荐得到美差,某某在电梯里和老板聊了几句转天就升职了。感觉networking特别神奇特别美好特别万能。所以会networking就能升职加薪走上人生巅峰吗?简单回答,是。大佬、高管、老板都是人啊,每天见那么多人,就看你顺眼,就记得你名字,觉得公司正在用人之际,觉得自己慧眼识了英雄,给个offer,推个荐,升个职,何乐而不为?现在社会大家都忙,时间就是金钱,一分钟很不得【详细】

  • 想老板给你加薪,你得先知道这些

    想老板给你加薪,你得先知道这些

    薪水,是绝大部分人的生活支撑点,开销全靠一份粮。加薪,是员工们的期待,盼加薪盼得脖子都长了。但别急,要老板加你薪水,你还得你值得。加薪这么大件事,怎么能不做准备。不要只是抱着颗我想加薪的心,贸贸然跑去老板面前,结果换来老板数落,得不到糖还被噴了一面屁。在谈加薪前,先看看你是否具备被加薪的条件。你是人才,他才出财留你。你不是人才,在公司不过可有可无,他也不在乎你去留。他不给你加薪把你逼走,再在外面还找到人顶替你,说不定还能省出些薪水。所以,你必须知道你的位置,然后把位置坐稳,稳到你无可替代,有了重要性,你才【详细】