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人际关系:很多人际关系是失衡的,一方明显处于强势,一方明显处于弱势。并且,强势的一方攻击性很强,同时又不允许弱势的一方表达他的感受。然而,任何人一旦被攻击,一定会感到愤怒,并想还击。

  • 你的人际关系,还单纯吗?

    你的人际关系,还单纯吗?

    001前天晚上约了老友吃饭,我最近琐事烦身想找他叙叙旧,吐吐槽,宣泄一下压抑的神经。当我看到他的时候,看出来他为了新房装修的事很疲惫,所以本来准备满满负能量的吐槽也就没有表达出来。临走前他问我,干嘛这么急要请我吃饭?今天找我到底要托我办什么事?我有点诧异的说,没事呀,就是好长时间没一起吃饭了,聚聚呗。他疑惑的看着我,确定没什么事?真没事,时间也不早了,你快回去吧。虽然我们认识都十几年了,知根知底,但是我还是很诧异,他误会我是因为有事求他才请他吃饭。不知道从什么时候开始,请人吃饭变成了人际交往的必备环节。而【详细】

  • 游戏是如何影响孩子的人际关系发展的

    游戏是如何影响孩子的人际关系发展的

    张德芬曾经说过,世界就是一个大的游乐场,我们此生不过是拿到了游乐场的一张门票,至于怎么玩就靠游戏的能力了。如果你把人生比做一场游戏,或许生命中的每一个困难或者痛苦也不过是游戏闯关,有些关卡可能会耗时多点,有些关卡需要旁人的帮助,有些关卡必须升级配备了必要的装备才能通过,这不正是游戏的吸引之处吗? 游戏之于人,无论是孩子还是成年人,都是一个极为重要的能力,玩耍甚至在孩子的世界中就是他们的全部。而可悲的是,很多来到咨询师的来访者在童年从来没有玩过游戏,不会玩,也不从没有找过玩伴,以至于长大后不知道如何交【详细】

  • 一文看透中国式人际关系:西游团队开除一人,你开除谁?

    一文看透中国式人际关系:西游团队开除一人,你开除谁?

    如果说有一天唐太宗为了节省成本,要求你开除西游团队中的一位,你会开除谁?这件事既涉及到了团队目标、团队职能,员工的社会关系,还涉及到了办公室政治,无比复杂,可也无比考验你的智慧。 我们先来简单分析下:西游团队中,唐僧是项目经理,既是如来二弟子,又是太宗御弟;孙悟空是技术担当,既当过官又落过草,社会背景十分复杂;猪八戒曾为天蓬元帅,掌握十万天兵,在天庭的社会关系十分广阔,虽犯有小错但谁也不知道他是不是玉帝插来的奸细,而且在团队中也充当了润滑剂的作用;沙僧则是任劳任怨,能够把别人都不愿意做的工作扛起来,执行力【详细】

  • 血型漫画:O型血在社会上的人际关系

    O型血是现实生活中最常见的血型,同样也是最受蚊子们喜爱的一款香甜血型。O型血同样具有很强的包容性,在刚毕业进入社会之后O型血在社会上的人际关系如何呢?那么,本期【详细】

  • 人际关系的白痴

    昨天因为一件事,弄得心情很不好。原因是,一个朋友中秋节打电话说过来。我说那你过来吧。就挂了电话。事后觉得自己说话似乎有点那个,做了很多的补救,但是显然我伤了他们的自尊心。   其实,内心里并不积极希望他们过来,但是也不排斥,跟他们在一起还是很开心的。与跟人打交道相比,我更喜欢一个人安静地看看书、电视什么的。大概内心里也不希望这种平静被人打搅吧。而他们是喜欢人群的热闹,并且极是重视这种过节相互串串门什么的走动。喜欢大家在一起开心热闹,而我在人群当中更多的是一种拘束感。不大放的开。所以也许这种局面会是迟早会发【详细】

  • 幸福的秘诀-良好的人际关系

    幸福的秘诀-良好的人际关系

    原创2016-06-13汉堡帝国汉堡帝国来马来西亚三个月,好多朋友问我习惯不?我从未感觉过不习惯。仔细想想,也许是因为周围有那么一群好邻居和好朋友,才让我在陌生的地方不感孤独。上周四,ww凌晨12:00部门聚餐回来,说是左胸部分特别痛,一摸手掌心,已经痛到冰冷发汗了。昨天就说有一点痛,但没想到突然这么严重了,紧急商量后马上去医院看急诊。孩子正在熟睡中,赶紧收拾好,抱到邻居家。给朋友说了一下情况,说痛得厉害,怕是心脏痛就很麻烦了,她让我们赶紧去,不要担心孩子,她来照顾。然后给我一把钥匙,说回来的时【详细】

  • 想改善人际关系,起码要知道这三点。

    想改善人际关系,起码要知道这三点。

    上一篇文章论述了个人成长的正确姿势《不是你不努力,而是你成长的方向不对》,这个阶段属于从依赖期到独立期,这一篇文章论述的是从独立期到互赖期。因为现实生活中无论做什么都是在和他人发生一种关系,那么应该采取哪种姿势呢,见下文。 天下的事分三种:自己的事,他人的事,老天的事。处理自己的事可以参考上一篇文章,即个人成长,走向独立。处理和他人的事,就是做到互赖。老天的事就是尽人力,听天命;做了自己该做的,积极地采取了相应的行动后,就应该放下,让事情自然发生。 天下的事分三种:自己的事,他人的事,老天的事。 处理自己【详细】

  • 处理职场人际关系的奥秘

    处理职场人际关系的奥秘

    办公室文化或许是世界上最具文化的一种文化,也是一个不可回避的一个问题。一个有能力的职场精英可能在业务领域游刃有余,如何善于处理人际关系,注意为人的口碑,确保自己可以在与同事正常沟通也是不可或缺的。职场友谊,一个容易被人忽略的因素,在关键时候,可以给职业丽人一个成功的支点!下面就是一些稳固“关系”的奥秘,相信这些内容会使你的人际关系被经营得更成功。1、融入同事的爱好之中俗话说“趣味相投”,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起【详细】

  • 搞明白这件事,人际关系问题解决了一半

    搞明白这件事,人际关系问题解决了一半

    那天和一位供电企业营业厅的服务人员在聊天,她很委屈的地讲述着她的故事。那天中午,有个客户来交费,结果在递给她零钱的时候,不小心把一个硬币掉落在槽子里”。当时那位客户很生气地问了一句:“你有什么了不起的!”她并没有回应客户,客户又继续说了两遍“你有什么了不起的”。她终于忍不住了,很平静地回应:“我没说我有什么了不起的啊!”客户在那一刻,彻底生气了,然后打了投诉电话。服务人员感到非常委屈。我们可能也会为这位客人员鸣冤,她也没做错什么,凭什么就说她态度有问题呢?其实类似的情况我们在生活中也会出现过,比如有天你回【详细】

  • 人际关系痛苦的根源:缺乏界限感。

    人际关系痛苦的根源:缺乏界限感。

    爱的存在不能没有界限,即便对孩子的爱也是如此。所谓外部界限,就是你的底线,即你愿意、不愿意或不允许做某事的原则。如果你不会拒绝,常常屈己为人,那么不管他人是要求过多、控制欲强还是好言恳求,你都该为自己大声表态了。六种界限类型1. 物质界限决定你是否给予或借出金钱、汽车、衣服、书籍、食物等。2. 身体界限关乎个人空间、隐私和身体。握手还是拥抱——何时?同谁?你对嘈杂的音乐、裸体、锁上的门有何感受?3. 心理界限关乎你的想法、价值观和观点。你很容易受人影响吗?你了解自己的信念【详细】

  • Andrew Carnegie人际关系学

    Andrew Carnegie人际关系学

    今天花了1个小时阅读了《卡耐基的人际关系学》里面我认为我最需要的一部分,现在需要写一篇文章记录和总结一下。第二章,卡耐基与人相处的秘诀。查探了解别人的观点,从对方角度思考比如当你不要你儿子抽烟的时候,别跟他讲什么大道理,只要让他知道,抽烟会使他得不到他想要的,无法加入篮球队或赢得百米游戏。今天有成千上万的推销人员徘徊在路上,又疲惫,又消极,又收入不足,为什么?因为他们所想的一直是他们所要的,他们没有发觉,你或我都不想买任何东西,如果我们要买的话,我们自己会去买。但我们一直想解决我们的问题,如果一位推销人员【详细】

  • 职场人际关系的八种模式,你知道吗?

    职场人际关系的八种模式,你知道吗?

    人际关系是职场人绕不开的话题,一方面,在离职、跳槽、转行的诸多原因中,和同事、和上级关系处理不好是一个重要因素;另一方面,又有很多人因为团队关系融洽,领导赏识,而甘愿忍受低薪、艰苦的工作。人际关系的奥秘在哪里呢?我们一般会认为职场中,不外乎是上下级、同事,或者客户关系。于是,就有人分析出了对上级要谦逊忠诚,对同事要友好,对下属要真诚,对竞争对手要大度的待人处事态度。结合中国职场,在奉行中庸的文化背景下,也有人分析出了不争宠、不是非、不张扬、不牢骚、不过近的做法。这些都是有趣和有效的总结。但是与此同时,不少【详细】

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