欢迎来到风尚网
she首页 > 专题 > 职场新人

职场新人:大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。

  • 《未生》:给职场新人的教科书(分集干货总结)

    《未生》:给职场新人的教科书(分集干货总结)

    文/RekChao留今上个月,有新闻报道2014年在韩国热播的《未生》将翻拍中国版,并于明年在中国播出。这部与《请回答1988》同样发行于韩国TVN有线台的电视剧根据尹泰浩作家的同名网络漫画改编,讲述人生只有围棋的主人公张克莱在职业入段失败后,面对冷酷的现实而展开的故事,以社会新鲜人的视角描绘职场人们的面貌,被称为“工薪阶层教科书”,对于职场新人来说有一定的学习价值。笔者在观剧过程中分集总结...【详细】

  • 职场新人,别拿情商当利剑

    职场新人,别拿情商当利剑

    越来越多的人把“情商”挂在嘴边,似乎有了情商便能在职场所向披靡,以至于职场新人也对情商趋之若鹜。可惜,真不是如此。 前经理在职时,平级的负责人不止一次去老板那儿参她一本,因为“固执己见,咄咄逼人。”公司员工大多不喜欢她:“就是个传声筒,强力执行老板的一切要求,怎么这么讨厌。”下属起初也不知道怎么对她:我不止一次因为工作纰漏(诸如邮件标点、分段不正确)在全公司面前被骂,对她又敬又畏、感情很复杂...【详细】

  • 职场新人想要在职场中快速成长 做到这几点就对了

    职场新人想要在职场中快速成长 做到这几点就对了

    文/晓风听月 得知小新考上事业编制的消息,我们都为她开心。开心的同时也满含不舍,已经培养出来的业务能手就要离开我们了,虽然小新入职仅仅一年的时间,但早已融入我们部门。 在散伙饭局中,开始大家还在为小新的成功频频举杯,小新白里透红的脸庞很快就变得像红彤彤的苹果。 后来,不知谁说了一句:“小新,记得回来看我们啊。”小新突然就没有征兆地哭了出来,开始是眼内闪动着泪光,后来索性抱住我大哭起来。 这一...【详细】

  • 《欢乐颂》(十):跟关雎尔学如何做一个受欢迎的职场新人

    《欢乐颂》(十):跟关雎尔学如何做一个受欢迎的职场新人

    我在写《琅琊榜》系列的时候,就有很多人问过我,新人怎样混职场?是应对没完没了的杂事琐事,还是该勇敢拒绝?以前做科员的时候觉得该拒绝,可当了领导之后发现,拒绝其实是下策。你额外帮别人做的事,他们心里都存着一份感激,等到关键时刻,你可能会因此收获一份惊喜。当然,也不排除有心术不正的人。我觉得关雎尔身上有很多值得新人学习的品质。 不懈怠 关雎尔是个积极上进的人。在五百强企业,作为一个一般院校毕业还...【详细】

  • 从职场新人到老司机,知道这一点就够了

    从职场新人到老司机,知道这一点就够了

    01 开年没多久,又是让人躁动的季节。没工作的想着赶紧找份工作,有工作的,想着看看能否找份薪资更高福利更好的。但离职这件事,在我们父母那一辈人中,可不是件小事。很多亲朋好友会说,有份还不错的工作就好好做着吧,别没事跳来跳去。看那谁谁谁,他爸妈为了给他找份事业单位的工作可都没少费工夫呢。好像,进了一家公司,就等于签了卖身契,除非公司炒了你,不然你就不能离开。   02 凯文凯利在必然一书里,...【详细】

  • 职场四大工作法则,你会用几个?推荐给职场新人

    职场四大工作法则,你会用几个?推荐给职场新人

    文 / 霍辉 从事了近二十年的管理改善工作,常常看到公司里很多职场新人整天忙忙碌碌,像个无头苍蝇一样,但效率低下,输出的成果物质量也不高,虽然他们都很努力,天天加班加点。真替他们着急,想对他们这种无效的,或低效的努力说:NO!所以把我认为最重要的,职场新人最应该掌握并应用的工作法则和管理工具进行推荐,先从工作法则说起吧。 1) MECE——系统思考的准则MECE准则 MECE准则:  Mut...【详细】

  • 学会六脉神剑,做好职场新人

    学会六脉神剑,做好职场新人

    很多刚毕业的小伙伴,进入职场两年后,往往容易迷茫。 做的还是刚入职的工作,一个组织这么多人,升职、加薪如何轮得上自己啊?!(注意:“轮”这个字本身就非常消极了) 可以说,职场有自己的规则,当然又充满了运气与不确定的因素,这里给职场新人支几招: 1、入门绝招——细致 细致是很多新人忽略,但是很多领导或者伙伴最注意你的品质。试想一下,如果与你一起合作的工作伙伴总是小错不断,你得有多抓狂。可是我们...【详细】

  • 职场新人快速成长的五大狠招

    职场新人快速成长的五大狠招

    一:养成良好的工作习惯 1:邮件标准 收件人、抄送、密送的区别 收件人就是直接收件的人,也就是你要发送的对象;抄送人一般是对方或者自己部门或者项目组,也就是有相关性,只需要知道和了解即可。密送一般为领导或者不想让收件人知道,在关键时刻可发挥作用。 邮件主题、称呼和落款,签名档 邮件主题简单直接概括正文内容,可在标题前加括号,写上重要紧急等字样。 开头称呼,结尾落款等不要忘记。 签名档上可填写...【详细】

  • 从《红楼梦》中柳五儿被软禁,看2017年职场新人最值得学的第一堂课

    从《红楼梦》中柳五儿被软禁,看2017年职场新人最值得学

    你家后院起火,有人急施援手、奔走相告,有人幸灾乐祸、拍手叫好,还有人火上浇油、从中作梗。 是不是很熟悉,像电视剧里的桥段? 如果是在职场呢?我相信这样的故事每天都有在不同的地方现场直播上演。 作为职场新人,你怎么应付?  职场新人第一课:低调为王,有原则地避让。 这两天看到一个公众号写作者和上司的争执,就作个案例分析一下其中利害,给职场新人提供参考。 为了庆祝两个项目如期完成,作者申请到奖...【详细】

  • 职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    初入职场的人,未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内就已经决定了,因为第一份工作它会对我们思考问题与处理问题的方式产生非常重要的影响。一般来说,职场技能可以快速改变和学习,但是思维方式却很难改变,它会一直影响着我们。职场新人认识到了第一份工作的重要性后,就应该在初入职场时有意识的训练自己的思维能力。下面,我将分别来对这几种能力进行阐述。 一、结构思考力 1、结论先行 先讲结论,把你要阐述的观点一开始就抛出来,这能节省所有人的时间。麦肯锡有一个著名的电梯理论:在进入电梯的30秒内向客户卖掉自己的方案。职【详细】

  • 如何留住频繁跳槽的90后:把职场新人种在土壤里

    今天有人提问,为什么90后把频繁跳槽当成事业?听到这个问题,我不禁发笑。 没有人会把跳槽当成事业,正如没有人把离婚当成梦想一样。 为什么会跳槽? 人是群居动物,寻找合适的群体并融入进去是一种本能的天性。也就是说,脱离稳定的群体,是一种有悖于人类本性的行为,通俗的说,就是逆天了。逆天的行为,可以发生在任何年龄段的人身上。与几零后没有关系。 跳槽这样一种行为,就是脱离一个群体,寻找另一个合适群体的过程。这种行为的发生,一定存在着激发这种行为的动机。当一个人在一个群体中感到的不适感,远远高于他对群体的需求,就势【详细】

  • “我们不欺负你,职场新人”

    “我们不欺负你,职场新人”

    公司新招聘进来3名实习生,放在用人部门一群“老鸟”的手下用师傅带徒弟的形式培养;说实在的我们这种小软件公司,岗位要求的都是多面手,恨不得要一个能顶3个人用;倒不是公司榨取员工剩余价值,天天需要加班。相反,与同行业的IT公司相比,程序员每天都能7小时工作制,每天朝9晚5.30的准时下班,很少需要项目加班;之所以强调“多面手”主要是因为如下原有:1、作为程序员,我们的工作无法跟大公司一样,不能做到流水作业;要求你从谈需求、概要设计、码代码、测试BUG、上线等,一系列的工作,最好你都能一个人搞定;并且这其中某个【详细】

41    1 2 3 4 下一页 尾页