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职场新人:大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。

  • 从职场新人到老司机,知道这一点就够了

    从职场新人到老司机,知道这一点就够了

    01 开年没多久,又是让人躁动的季节。没工作的想着赶紧找份工作,有工作的,想着看看能否找份薪资更高福利更好的。但离职这件事,在我们父母那一辈人中,可不是件小事。很多亲朋好友会说,有份还不错的工作就好好做着吧,别没事跳来跳去。看那谁谁谁,他爸妈为了给他找份事业单位的工作可都没少费工夫呢。好像,进了一家公司,就等于签了卖身契,除非公司炒了你,不然你就不能离开。   02 凯文凯利在必然一书里,...【详细】

  • 职场四大工作法则,你会用几个?推荐给职场新人

    职场四大工作法则,你会用几个?推荐给职场新人

    文 / 霍辉 从事了近二十年的管理改善工作,常常看到公司里很多职场新人整天忙忙碌碌,像个无头苍蝇一样,但效率低下,输出的成果物质量也不高,虽然他们都很努力,天天加班加点。真替他们着急,想对他们这种无效的,或低效的努力说:NO!所以把我认为最重要的,职场新人最应该掌握并应用的工作法则和管理工具进行推荐,先从工作法则说起吧。 1) MECE——系统思考的准则MECE准则 MECE准则:  Mut...【详细】

  • 学会六脉神剑,做好职场新人

    学会六脉神剑,做好职场新人

    很多刚毕业的小伙伴,进入职场两年后,往往容易迷茫。 做的还是刚入职的工作,一个组织这么多人,升职、加薪如何轮得上自己啊?!(注意:“轮”这个字本身就非常消极了) 可以说,职场有自己的规则,当然又充满了运气与不确定的因素,这里给职场新人支几招: 1、入门绝招——细致 细致是很多新人忽略,但是很多领导或者伙伴最注意你的品质。试想一下,如果与你一起合作的工作伙伴总是小错不断,你得有多抓狂。可是我们...【详细】

  • 职场新人快速成长的五大狠招

    职场新人快速成长的五大狠招

    一:养成良好的工作习惯 1:邮件标准 收件人、抄送、密送的区别 收件人就是直接收件的人,也就是你要发送的对象;抄送人一般是对方或者自己部门或者项目组,也就是有相关性,只需要知道和了解即可。密送一般为领导或者不想让收件人知道,在关键时刻可发挥作用。 邮件主题、称呼和落款,签名档 邮件主题简单直接概括正文内容,可在标题前加括号,写上重要紧急等字样。 开头称呼,结尾落款等不要忘记。 签名档上可填写...【详细】

  • 从《红楼梦》中柳五儿被软禁,看2017年职场新人最值得学的第一堂课

    从《红楼梦》中柳五儿被软禁,看2017年职场新人最值得学

    你家后院起火,有人急施援手、奔走相告,有人幸灾乐祸、拍手叫好,还有人火上浇油、从中作梗。 是不是很熟悉,像电视剧里的桥段? 如果是在职场呢?我相信这样的故事每天都有在不同的地方现场直播上演。 作为职场新人,你怎么应付?  职场新人第一课:低调为王,有原则地避让。 这两天看到一个公众号写作者和上司的争执,就作个案例分析一下其中利害,给职场新人提供参考。 为了庆祝两个项目如期完成,作者申请到奖...【详细】

  • 职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    职场新人需要掌握的几种顶尖思维能力

    初入职场的人,未来职业发展的前景很大程度上在最初的几年内就已经决定了,因为第一份工作它会对我们思考问题与处理问题的方式产生非常重要的影响。一般来说,职场技能可以快速改变和学习,但是思维方式却很难改变,它会一直影响着我们。职场新人认识到了第一份工作的重要性后,就应该在初入职场时有意识的训练自己的思维能力。下面,我将分别来对这几种能力进行阐述。 一、结构思考力 1、结论先行 先讲结论,把你要阐述的观点一开始就抛出来,这能节省所有人的时间。麦肯锡有一个著名的电梯理论:在进入电梯的30秒内向客户卖掉自己的方案。职【详细】

  • 如何留住频繁跳槽的90后:把职场新人种在土壤里

    今天有人提问,为什么90后把频繁跳槽当成事业?听到这个问题,我不禁发笑。 没有人会把跳槽当成事业,正如没有人把离婚当成梦想一样。 为什么会跳槽? 人是群居动物,寻找合适的群体并融入进去是一种本能的天性。也就是说,脱离稳定的群体,是一种有悖于人类本性的行为,通俗的说,就是逆天了。逆天的行为,可以发生在任何年龄段的人身上。与几零后没有关系。 跳槽这样一种行为,就是脱离一个群体,寻找另一个合适群体的过程。这种行为的发生,一定存在着激发这种行为的动机。当一个人在一个群体中感到的不适感,远远高于他对群体的需求,就势【详细】

  • “我们不欺负你,职场新人”

    “我们不欺负你,职场新人”

    公司新招聘进来3名实习生,放在用人部门一群“老鸟”的手下用师傅带徒弟的形式培养;说实在的我们这种小软件公司,岗位要求的都是多面手,恨不得要一个能顶3个人用;倒不是公司榨取员工剩余价值,天天需要加班。相反,与同行业的IT公司相比,程序员每天都能7小时工作制,每天朝9晚5.30的准时下班,很少需要项目加班;之所以强调“多面手”主要是因为如下原有:1、作为程序员,我们的工作无法跟大公司一样,不能做到流水作业;要求你从谈需求、概要设计、码代码、测试BUG、上线等,一系列的工作,最好你都能一个人搞定;并且这其中某个【详细】

  • 职场新人理财的10个误区

    职场新人理财的10个误区

    文 / 张一梵 很多人而言,理财似乎是一个门槛比较高的领域。可是,当我跋涉在这条路上的时候,读了很多投资理财书籍,看了数不清的理财知识贴,才发现这条路上有很多陷阱。 这段理财路上的的摸索,我发现职场新人理财有很多误区,甚至成为不少人的禁区。根据自己的阅读经历及生活体验,我总结出职场新人理财的10个误区。 1.工资少没钱可以理财 对于刚进入职场的年轻人来说,除非能力特别强,多数人工资可能并不是太高,但是却需要应付食宿费、水电费、交通费、通讯费等各项开支,能够不成为月光族已经非常难得,对他们来说根本没闲钱可以【详细】

  • 给职场新人的7条建议,不能让你加薪,但能让你少走弯路

    给职场新人的7条建议,不能让你加薪,但能让你少走弯路

    一眨眼已经工作一年半了,从最初的懵懵懂懂,到现在的淡定从容,也是踩过不少地雷换来的。 有了一定的工作经历之后再次翻开《打开你的降落伞》这本书,用30分钟快速阅读的方式把它翻完,有很多地方当初看着没感觉,现在却深有同感。 很多事,如果在一开始就有人愿意跟你分享、给你指导,相信你会少蹚几趟混水,避免很多弯路。 接下来准备分享的,是结合了我个人经历跟感悟的书评。希望能帮你打开你的降落伞,顺利地从“学校”降落到“办公室”。 1.摸清上司的期待,并想办法超越他的期待,但不能有“仆人”心态 虽然我工作的时间不长,但我【详细】

  • 职场新人和大学生到底需要一款什么样的笔记本?

    职场新人和大学生到底需要一款什么样的笔记本?

    在这个入学的季节,作为一名数码编辑,我近期被频频问到两个问题:推荐适合学生使用的手机和笔记本电脑。这两类数码产品的选购历来都是让人【详细】

  • 嘿,职场新人,为什么你的存在感这么弱?

    嘿,职场新人,为什么你的存在感这么弱?

    (一)公司新接了一个项目,一个知名的快消品品牌要做下半年的营销推广策划,全英文的客户简报,需要做翻译。客户经理Mark找我帮忙,我说我在赶明天的提案方案,Linda的组不是新招了一个实习生吗?让她翻译一下,刚好趁这个机会让她学着分析标准版的客户简报。Mark一脸茫然,你说的是哪个实习生啊,叫什么名字?我说,我也不记得什么名字了,一个短头发的女孩子,就是之前坐在Linda对面的。转身问身旁的Jane那个女生的名字,Jane也说没什么印象。Mark说,得,我还是直接去找Linda吧。你有没有过职场隐形人的经历【详细】

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