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职场新人:大多数应届大学毕业生,刚到新单位工作,都会发现悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替,这些处于断乳期的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。

  • 职场新人:没有不委屈的工作

    职场新人:没有不委屈的工作

    上班之后,大多数人都会陷入一个爱抱怨的怪圈。工作内容不喜欢、领导和你不投机、工资太少活儿太多、没完没了的加班效率低下……好像很难有谁对自己的工作百分之百的满意,仿佛不如意已变成了我们生活中的一种常态。 但,你有没有试着分析过,不如意的原因在哪?问题究竟出在了哪?是自己能力不够强,还是娇生惯养怕辛苦,抑或是对自己要求不严格? 其实,我们的不如意和抱怨,无非是自己做的不够好。我第一天入职培训的时...【详细】

  • 职场新人如何快速创造自己的核心价值?——提升篇

    职场新人如何快速创造自己的核心价值?——提升篇

    如果你能够顺利通过试用期考核,按时转正或者提前转正了(一般这两种情况都不会发生,我说的是一般)那么首先得恭喜你了,正式踏入社会,可以自食其力了,别胆怯,大胆闯,因为,很多企业管理者其实都比较喜欢用刚毕业的新人,为什么?因为新人听话,不会有太大的管理压力,所以,这是所有新人必须保持的一点:听话,那么除了听话以外,你如何在企业快速创造自己独有的核心价值,让领导重视你呢?我将他分为三个板块,供参考...【详细】

  • “我招你来,不是让你帮我洗杯子的” | 职场新人是否该打杂?

    “我招你来,不是让你帮我洗杯子的” | 职场新人是否该

    01 朋友毕业后在上海呆了两年,最终经不起父母的压力回家考了公务员。过年回家见面时,我问她,在家生活滋润吧?不用交房租,不用挤地铁,出门都是好朋友。她说,是啊,吃顿火锅人均都不超50。 那天,和她一起吃烧烤,吃到很晚。她喝了一些啤酒,突然开始哭起来。一边哭一边说:我并不开心,小城市里都是人情才能混得开,我是新人,每天都要竭尽心力跟单位的叔叔阿姨处好关系。每天要做的都是一些杂活,甚至包括领导的...【详细】

  • 职场新人,你还没有不懂就问的资格

    职场新人,你还没有不懂就问的资格

    王木木刚刚大学毕业的时候,特别积极上进,对工作满是热忱。因为自己没有多少经验,于是就变身成了好奇宝宝,经常请教上司、前辈各种工作中的问题。三个月后,自己的试用期转正申请这样写着: 该员工工作积极主动,不懂就问…… 想不到自己偶尔听到其他人的议论,却感觉如坠冰窖。 我最讨厌王木木了!天天问来问去的,烦不烦啊!就是啊!不管什么事情张嘴就问,脑子长哪里去了!! 王木木感觉到非常的委屈——不懂就问不...【详细】

  • 职场新人必备 | 2点秘籍怒怼面试官

    职场新人必备 | 2点秘籍怒怼面试官

    面试官:“讲一讲这个项目里你碰到的最大的难题。”求职者:“...呃,好像没有什么太大的难题。”面试官:“那是不是就代表你一直在做的工作没什么难度?”求职者...一脸懵逼面试官:“那你应该也没有什么实际的工作能力吧?” 面试官的第一个问题是在考察发现问题、解决问题甚至记录问题的能力,而这样的回答显然是不尽如人意的,有些面试官就会追问第二个问题了,这时候怎么应对?沉着冷静吗,应该已经后背冒汗了吧...【详细】

  • 职场新人:试用期就被OUT,你说凭什么?

    职场新人:试用期就被OUT,你说凭什么?

    公司陆续招来了好几个平面设计,来了又走,走了又来,其中两个新人给我的印象最深。A是在试用期内辞退的,B是在试用期内提前转正的,这两个人身上的特质,在职场上真的是两个很好的范本。 A,95年,应届毕业生,性格活泼开朗,有实习经验,但是她来到的第一个星期,我就对她的工作时限做了定论:试用期是过不了的。最终,A在第二月的时候,被人事辞退。 新人入职,从交代的第一份任务就可以看出其是否能够胜任。A入...【详细】

  • 职场新人如何快速成长,建议你看看《穿普洛达的女王》

    职场新人如何快速成长,建议你看看《穿普洛达的女王》

    《穿普洛达的女王》这部影片是安妮海瑟薇在2006年主演的一部电影,讲述了一个刚毕业的女大学生进入一家顶级时尚杂志社当主编助理的故事。 穿普洛达的女王马琳达就是那位顶级服装杂志社主编,她是一位追求完美、尖酸刻薄、敏锐善变,让人望而却步的的工作狂。 安迪刚从大学毕业,她原本想去做一名记者,后来在寻找工作无果的情况下进了顶级时装杂志天桥给总编做了助理。 她从最初的职场迷惑和不被接受到自我反省寻找问...【详细】

  • 职场新人脱颖而出真的太简单了!可很多人躺在这3个坑里

    职场新人脱颖而出真的太简单了!可很多人躺在这3个坑里

    很多小伙伴问,职场新人有没有快速提升自己的办法?——有。有没有让自己变优秀的方法?——有。有没有让自己率先得到领导赏识的办法?——有。 我就觉得职场新人脱颖而出真的太简单了!很多人之所以做不到是因为躺在这3个坑里。 1、坚持不下去怪谁? 很多人刚参加工作的职场新人有一个感受,就是:上班比上学还轻松。因为事情更单一了,不用像在学校一样,上各种各样的课,参加各种各样的活动。 其实在大学也没人逼你...【详细】

  • 职场新人的八大军规

    职场新人的八大军规

    职场新人的八大军规 文/宁国涛 国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩,职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,更要遵守职场的规矩。以下八条,是职场需要严格遵守的职场规矩。 一、不要动用单位的时间 陈璐在一家合资公司已经工作了四个月,但是,她还没有从学生时代那种“代替”回应教授点名的状态中走出来。因为她贪睡懒觉,早晨去单位的时候,总是迟到。为了逃避罚款,她提前把考...【详细】

  • 我会劝退一个什么样的职场新人?

    我会劝退一个什么样的职场新人?

    1 上周五,忍无可忍,终于,我劝退团队里一个刚入职不到半年的新人,这也是我带团队以来的第一次,主动清理团队里不合适的人。谈完之后,内心很舒畅也很感慨。 我会劝退一个怎样的职场新人? 公司通过应届生招聘,招进来了一个男生,背景不错,名校硕士,有留学背景,由于我们新业务急需人手,就很快放进了我们的团队,并寄予了较高的期望。 半个月以后,该男生一些不太好的行为和其他人不太好的声音,就开始起来了。主...【详细】

  • 职场新人:有哪些靠谱的工作基本功

    职场新人:有哪些靠谱的工作基本功

    从大四寒假至今,除去年假和返校处理毕业手续的时间外,我已经实习了十六周时间。这十六周里,我领着实习生的工资,干着正式工的活儿,做事加班,一样不落。 我所在的公司,因为工作性质的原因,每天都特别忙,部门主管虽然一直都说争取时间给我们进行系统性地培训,可一直没有实现。于是,我们也只能一边做事一边学习。 前两个月特别忙的时候,我每天领任务,做任务,有一种兵来将挡,水来土掩的使命感,当然也有一种浑浑...【详细】

  • 混迹魔都:职场新人,投资小白如何在半年内快速提高?去犯蠢!

    混迹魔都:职场新人,投资小白如何在半年内快速提高?去犯蠢

    最近部门来了个94年的小鲜肉程序猿,长得“白瘦高”。刚入职的时候,隔壁“盘丝洞”部门的妹子还特意跑来围观他。 因为单名一个“灿”字,所以花名被我称为“灿灿”。 灿灿毕业才半年多。但这短短的半年,其经历之丰富、情节之离奇、戏剧感之强烈……让我这个“老人家”惊叹不已。 01   先说说灿灿是怎么来到长投的吧。 有一天,我的同事蕾蕾跟我说,楼下有个面试前端程序猿的小子,(一看就是个逗比),你可能会...【详细】

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