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外企:近年来,随着外企在中国业务的拓展,人才本地化成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。

  • 外企八年风雨路(五)

    接上回 06 知耻而后勇 在上文中,我写到自己做的第一个项目就扑街,那段时间很难受,自己也一直在反思。(我们每一年一组人只做一个项目,我所在的部门当时隶属于R&D部门,负责开发到所有的测试完成,后面新品发布以后,批量生产基本上就没什么事了,一般我们开发到小量产大概半年左右的时间,所以我还有剩下半年左右的时间基本上就比较闲了,除非要SUPPORT其他组的项目,不然基本上就没什么事了。) 那半年...【详细】

  • 外企八年风雨路(四)

    外企八年风雨路(四)

    05 挑战接踵而至 在上节中外企八年风雨路(三)我写到,我被正式任命了第一个项目,那是我人生中第一个项目,在跟着师傅学习半年之后,我也有了在一帮老外面前彪英文的机会了。有过工作经验的人都知道,跟着师傅后面学习和你主场上阵是完全两码事,一般人跟着师傅后面学习的状态是被动的,就是顶多师傅交给你的工作做好就行了,事情A和事情B之前是先后顺序还是并行关系,哪些事情是重要的,哪些事情没有那么重要,我都...【详细】

  • 从二本护理院校到外企年薪20万,我只做到了这两点(求职篇)

    从二本护理院校到外企年薪20万,我只做到了这两点(求职篇

    上篇里已经跟大家分享了整个大学时期的故事,坚持+尝试,是我觉得在整个大学最重要的亮点吧,因为相较于社会,大学是一个最不势力的地方,它不会问你,你能带给我什么价值,它只会问你,你愿意学习吗?只要你愿意,就会有各种学习机会和各种各样的可能。 这一篇主要是关于职场方面的。其实,花了很多篇幅写校园经历,是真心觉得,所有的求职攻略都只是包装,而内在,也就是大学里锻炼出来的能力,才是你真正的价值所在,也...【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 35 我一直在等你

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 圣诞节前的最后一个周五,HR作为整个GV最会组织员工活动的部门,以互赠礼物的形式组织了一场温馨且高效的平安夜工作会议,之后还安排了晚餐和唱歌,一行几十人玩得欢乐无比,平时无法言说的工作压力一扫而空。 散场后,杰西一个人回到家,耳边一直回荡着自己在KTV唱了多遍的《亲爱的你怎么不在我身边》,寂寥地站在窗口往外看。整个城市到处是跳耀的霓虹灯光和...【详细】

  • 从二本护理院校到外企年薪20万,我只做到了这两点(学校篇)

    从二本护理院校到外企年薪20万,我只做到了这两点(学校篇

    2009年,以刚刚过二本一的线,来到省会城市的一所二本院校的护理学院就读; 2013年,从一家三甲医院的实习护士,跳槽到一家世界500强外企实习,工资2000,税后1780; 2014年,在这家英资企业实习三个月后,成功跳槽到一家法国外企,由实习生变为正式员工,同底薪加补贴6000+。 2016年3月,毕业两年半,公积金贷款买房,开具的工资证明,月均工资18760,也就是倒推一年,我的年薪是...【详细】

  • 在外企混到十年不痒

    在外企混到十年不痒

    到今年,混在外企就足有十年了。从一个不会使用打印机的菜鸟一路做到中国区的培训经理,有过眼泪,也有过振奋。十年之后回头再看,发现职场跟武侠世界一样,都有自己的规则,顺势则利,逆流则伤。那么,职场的规则究竟是什么?请给我十分钟,我还你十整年。 希望更多年轻人看懂,争取时间走的更远; 希望更多中年朋友能看透,无论留去皆能洒脱。 1、强大的是公司,不是你: 很多朋友问我为什么会选择在世界五百强一干...【详细】

  • 香港投资推广署将办创业节 冀吸引海内外企业到港发展

    中新社香港1月4日电 (记者 赵燕怡)由香港特区政府投资推广署主办的第二届StartmeupHK创业节将于本月16日至20日在港举行。投资推广署署理署长吴国才在4日的记者会【详细】

  • 外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛

    外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛

        原标题:外企为留员工帮找对象 网友大赞:很懂中国国情嘛     近日,外企为留员工帮找对象的消息引发网友关注,英媒称,快速上涨的薪资、变化的人口结构及千禧【详细】

  • 外资撤离中国的原因 外企解散员工赔巨款

    外资撤离中国的原因 外企解散员工赔巨款

    从去年开始,我国就不断出现外资撤离中国的现象,外资撤离中国的原因是什么?这对中国似乎不是一件好事,毕竟中国的经济正在迅速发展的时期,而外资的投入给我国的经济带【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 23 We are 伐木累

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 GV总部总是热闹纷繁,林子大了每天都有爆点新闻,杰西所在的M团队向来没有什么值得歌颂和调侃的,这近一年的时间,默默的也发生着不少变化。 起初杰西被派往这个团队,那可是抱着视死如归的心态,在其他团队眼里,它是个异类。如今看来,并非如此。初来乍到时看到的那些令人惊掉下巴的情形,比如项目副总的自以为是,销售经理招聘需求的个性化无章法,技术员工们的蛮力干活不变通,想来也都是因为各自为政没有指路人。他们眼前一片迷雾,自然就是凭直觉乱走。 自从来了李肖,来了专门协助【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 21 职场绯闻之地下情

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 周一早上,杰西虽然身体疲惫但仍心里甜腻腻地来到办公室。从进大厅就开始遇到三三两两的同事们,一路走到自己办公室,一路轻快地互道“早安”,这是每天早晨上班最提神的一句话了。如果某位女同事当天特别注意打扮了几分,收获几句额外的赞美,那么这一天就在完美中开始啦。 财务经理米娅向来不善装扮,当然也不善赞扬别人,今儿一早竟然史无前例且正中要害地来了句:“哎呀,杰西今天看上去心情很好哦,遇到啥好事了吧?!” 然后一步一回头地笑着去了每早必先报到的洗手间。 虽是夸赞,或【详细】

  • 你知或不知的外企生涯 | 12 那些奇葩的面试官

    你知或不知的外企生涯 目录 (更新中...) 01 DE公司伴随着新任HR经理汉娜史的更年期,慢慢进入了衰退期,或者说是变成了另一种文化主导下的另外一家公司。 也就是说,大环境变了。 DE的元老们,有的在没有被约谈之前就开始了自己的行动,早早找到了下家自行请辞;有的行动不顺,只得继续待在公司伺机而动,盘算着说不定能熬到公司发放遣散费。 杰西的上级老大龙猫按照总部指示回国了。杰西也开始在汉娜史的威逼利诱加冷漠对待中开始寻找新的工作。但是,每一次面试她都费尽心机请假。请假不应该是件困难的事情,每个员工都有年假【详细】