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外企:近年来,随着外企在中国业务的拓展,人才本地化成为外企发展的当务之急,越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。

  • 在外企,我是如何全面系统地学习英语的

    在外企,我是如何全面系统地学习英语的

    从不敢开口到自信交流 我大学读的虽然不是英语专业,但因为英语成绩还不错,毕业之后顺利进入了一家外企。 因为读书的时候我的英语水平在班里一直是数一数二的,所以进公司的时候我还怀揣着一点小得意,觉得自己的英语水平胜任工作肯定绰绰有余。 结果上班的第一天我就蒙了。 当时正好有国外的客户来访,中午的时候我们小组的同事们一起陪客户出去吃了个饭。 结果吃饭的过程中,大家都有说有笑地和客户侃侃而谈,一会聊...【详细】

  • 我在外企遇到的6个“奇葩”

    我在外企遇到的6个“奇葩”

    第一份工作在事业单位,第二份工作在民企,第三份工作在外企。深刻的感受到了不同企业的风格差别之大。 事业单位更看重软实力(言行举止/个人背景/写作表达等)外企更看重硬实力(高效完成工作/专业技能/协调等)民企则是两者的混合体。 也深刻感受到,工作有反向塑造的作用。我们选择了一份工作,不断的与之磨合,通过这样的方式,工作也在塑造着我们,让我们的行为方式,思考角度都带着一些工作的影子,甚至每天的情...【详细】

  • 囧与思:一个外企人在民企的三天

    囧与思:一个外企人在民企的三天

    01 清早,几个部门干部讨论卜一结束,老板盯着我说,“我们要马上把文件做好发给对方。”我说,“好。” 午餐的时候,我汇报老板,“文件已经发出。”听得一声惊呼……(你一定是在脑补表扬我效率高的词儿了,彼时我也跟你是一样) 老板吼道,“什么?你已经发了?什么时候写完的?谁让你发的?!” 我蒙圈了,辩解道,“不是早上您让我发的吗?而且说是马上!”“我是让你...【详细】

  • 外企套路深,交心需谨慎(交心七诫给单纯的你)

    外企套路深,交心需谨慎(交心七诫给单纯的你)

    by 外企吐槽姐 闺蜜T姐约我喝咖啡,说起一桩让她懊悔的奇葩事。 说有个熟识的企业老总M先生,请她帮忙介绍靠谱的人,帮忙筹建分公司和装修办公室。 T姐于是在身边朋友搜罗了一圈,就介绍了一位好友密斯刘,主抓办公室装修。 结果密斯刘不仅克扣工程款到自己荷包,找的装修公司还不靠谱,把装修做砸了。 公司要开掉密斯刘,因为已经过了试用期,密斯刘死皮赖脸非要公司赔偿一个月才肯走…… 我听着这个故事满头包...【详细】

  • 精准吐槽:那些年,我们薅过的外企福利羊毛

    精准吐槽:那些年,我们薅过的外企福利羊毛

    by 外企吐槽姐 ……哈秋!哈~阿秋! 一听就是Chauncey,人还没有到,喷嚏声气势磅礴的,想来是又感冒了。 Chauncey用纸巾捂着鼻子,抬头幽怨看了一眼空调,它正在呼呼的吐着冷气。 “都立秋了,这么低温顶着吹真受不了哇~阿~阿秋……”鼻头已经红的跟小丑一样了。 同事Renee:可不是嘛,夏天人人必备毛大披巾;到了冬天,阿不,从秋天开始,温度又调到最高,热的人又只能穿短袖…… 同事P...【详细】

  • 在500强外企“野蛮生长”的这三年

    在人们的印象里,外企总像是《杜拉拉升职记》里写得那样,有完善的培训,有公平或者说相对公平的晋升机会。我毕业那年也是这么想的。一个理转文的女硕士,出门找工作盯得差不多就是什么项目专员或者行政助理的工作。很幸运,我在毕业之前,真的顺利签下了一家外资企业的部门助理。 可是生活真的如想象般那么顺利么? 当然不是。 1.    【初见·懵懂】没有师傅,只能自己长大 我算是幸运的,因为我的老板并不是很挑...【详细】

  • 远东控股蒋锡培:不要分国企外企民企 是好企业才重要

    2017年6月28日,大连,在2017夏季达沃斯论坛期间,远东控股集团创始人、董事局主席党委书记蒋锡培,就远东控股集团业务发展及宏观经济等领域的话题,接受了腾讯财经的访问【详细】

  • 私营小公司的前台,她是如何成长为外企大公司的部门经理?

    私营小公司的前台,她是如何成长为外企大公司的部门经理

    私营小公司的前台,她是如何成长为外企大公司的部门经理? 文/宁国涛 刘雪是我的老乡,大学毕业四年,她从一个私营小公司的前台成长为外企大公司的部门经理,一个年仅26岁的女孩之所以在职场中有着这么大的飞跃,得益于她的踏实、敬业。更得益于她至始至终都有着清晰的职场规划,用她自己的话说“认真规划好职场前途的士兵才是好士兵”,下面是她四年来职场的关键几步…… 一、先找份能自己养活自己的工作 刘雪大学刚...【详细】

  • 跳槽:去外企还是去民企

    跳槽:去外企还是去民企

    很多朋友在职业的道路上不停的奋斗,同学圈里有人在询问,两个offer, 去外企好,还是去民企好。 过去的十五年是外企的黄金15年,优厚的薪水,令人羡慕的福利,高大上的环境,西装革履的着装,洋腔洋调的工作语言……一切都在吸引着所有人的眼光。而如今,中国公司海外招聘,并购案例比比皆是,一时间,风起云涌,群雄逐鹿,变化多端,民企的雄姿勃发也吸引着很多职业经理人。 记得以前面试大学生,女孩子第一时间...【详细】

  • 外企八年风雨路(十)

    外企八年风雨路(十)

    09 初遇法资 上节说到,我在台资工作了两年半以后,跳槽进了一家法资单位。当时的想法很简单,因为受不了台资的管理文化,(大家可能都有所耳闻,管理太严苛,没有一点自由度),我就跳槽进了这家单位。面试的时候,我特别问了HR,这家法资的企业文化怎么样?HR manager很自豪的说,我们这家单位的文化是非常自由,非常尊重员工的。然后我就接受了这家企业的OFFER,进了这家法资。 进来以后,正如HR...【详细】

  • 二本大学的学生,怎样找到人生第一份外企实习?

    二本大学的学生,怎样找到人生第一份外企实习?

    金三银四,又是一年求职季;春招实习,大把Offer任你挑。在现实面前,如果你是名校毕业生/应届生,不愁找不到好实习;如果你和我一样,只是一个二本大学GPA中等的普通大学生,那么我想或许你可以从我的经历中得到一些心得。 全文较长,还是用思维导图分类一下,不想看某部分的朋友自动跳过吧;不会全部都写的很详细,因为很多资料都是网上现成的。没有神化外企的意思,不过依托于文化差异,外企的氛围和之前实习过...【详细】

  • 我在世界500强外企的驻地办事处工作,可现在肠子都悔青

    7年前大学毕业的时候,我对除了公务员、老师、医生之外的职业几乎一无所知,只以为外企都像电视剧里的那样高大上,四大会计师事务所加班很多但很有钱。 当时家庭经济并不是很好,一心只想找一个待遇高的工作,对于城市、地域、行业、趋势完全没有任何概念,对各行业的基本工作内容和趋势几乎完全不懂。 我是在山东大学读的哲学,大一下学期进入山大的一个特色项目:文史哲基地班,大二出于兴趣,修了国际教育学院的对外汉...【详细】

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