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加薪:没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:按公司规定难道真是唯一的标准答案吗?工作一段时间之后,就不会有加薪的可能吗?

  • 你凭什么要老板给你加薪?

    你凭什么要老板给你加薪?

    你出来工作是为了什么?这是一个很现实的问题,因为大多数人内心最深处、最根本的目的,无非就是两个字:“工资”,即使你极力想去否认。你说工作为了学习,你说工作为了经验,你说的再多也只不过是建立在工资满意的条件下而已。那么,你对你的工资满意吗?这是一个很白痴的问题,因为大多数人都对自己的工资并不满意。所以,经常性就有人埋怨公司,总之跟工资有关的人和物都可以成为埋怨的对象。虽然他们知道埋怨没用,但是他们不知道该怎么去做才能改变现状。即便是这样,他们依然会去埋怨,因为他们喜欢一边埋怨,一边工作。想想就多么愚蠢,否认【详细】

  • 职场敲黑板21:加薪,你究竟知道多少?

    职场敲黑板21:加薪,你究竟知道多少?

    这是 清水一点通 日更的第 113篇,希望能帮助到你。 今天来谈论你可能最关心的加薪问题,谁都想加薪,可是成功的是少数,为什么呢? 还是那句话: 人和人的差别,关键是认知。 不深入了解薪水的本质,肯定是不能知道加薪这个事情的秘密的。 所以,第一个问题来了:薪水究竟是什么? 薪水实质上就是一个人或一个组织在市场上购买其他人做事的时间。 如果你觉得有些绕,可以这么理解,把人看做能提供一种服务的商...【详细】

  • 加薪?升职?上班几年来这些都轮到你了吗?

    加薪?升职?上班几年来这些都轮到你了吗?

    人生亦如此,打野刷怪乎 斧王买了装备,学了反击螺旋,就一路直奔对面下路腹地,选人时间结束,就开始在下路断兵,如若长手的英雄来犯,就躲开,去打野,对手走了,又出现在对面小兵面前,一边牵制对手,一边自己发育,都是为了快速拿到关键道具——跳刀。 喜欢玩DOTA的人都熟悉上面的场景,前期以最快的速度打出带节奏的道具,我称之为关键道具,游戏里的英雄快速获取关键道具,等同于人在现实生活中获取关键能力样。...【详细】

  • 这么谈,老板才有可能给你加薪!

    这么谈,老板才有可能给你加薪!

    文/林小白 身为职场人,最关心的两个切实际的问题,应该就是发展空间和薪酬福利了吧。很多人觉得发展空间是比较能公开言说的,包括我们在应聘的时候,有的HR还会告诉你这个岗位大概的发展空间及上升渠道是怎样的。但关于薪酬这件事,似乎就不好摆在台面上说了。 想要跳槽的其中一个原因就是觉得钱给得少了。但当你觉得钱少的时候,跳槽并非是唯一的选择,你完全可以和老板谈谈加薪的事情。 但在谈加薪这件事上,有两个...【详细】

  • 升值加薪的三个意识------为领导服务的艺术

    升值加薪的三个意识------为领导服务的艺术

        最近参加了一个培训课,其中有一节主要讲述怎么领导打交道,怎么去服务领导。以前一直没有这个意识,听了这节课才感触颇多。    这个世界本来就是不公平和不平等的,它分为三六九等。不要去追求什么所谓的平等,只有你自己强大了,你才有去说平等的资格。鸡蛋碰石头的结果就是鸡蛋会破碎,哪怕再多的鸡蛋,也碰不过一块石头。当处于弱势时,要清醒、的认识到自己的处境,不要去对抗强权。譬如说你是一个小摊贩,...【详细】

  • 如何成功避免升职加薪?

    如何成功避免升职加薪?

    最近很多小伙伴陷入了深深的忧虑,工作上出了点成绩,一不留神就被领导盯上,升职加薪了! 工作量增加了不值一倍,薪水也涨了很多,还要多交好多税,责任也大了,还要带领团队。个人价值还成长了,简直要疯掉了! 没时间看综艺、追剧了,没时间刷微博、微信朋友圈了,没时间逛街了,没时间剁手了,连王者荣耀都没时间玩了,这可如何是好? 别慌!看了我这篇成功避免升职加薪的宝典,你就能成功绕过所有升职加薪的陷阱。 ...【详细】

  • 成都拉面小哥爆红后 与老板谈加薪无门翻脸离职被骂忘本

    成都拉面小哥爆红后 与老板谈加薪无门翻脸离职被骂忘

    田波之变 新角色: 网络主播 坐拥48万粉丝获两万打赏 好多人想喊我过去,但我都没理。这种不能相信外面的,不稳当。我觉得网红嘛,红起来你又红得到好久喃?这一次,再也没想过回去,也再也回不去了。我在探索一些【详细】

  • 思维脑图软件神器Xmind入门教程,升职加薪就靠它了!

    思维脑图软件神器Xmind入门教程,升职加薪就靠它了!

    这两天发现很多小伙伴很厉害,用手绘的思维脑图整理老师的讲课笔记,做为懒癌患者和高效能人士(请原谅我的死不要脸),今天我也和大家分享一下用思维脑图软件xmind来制作思维导图的方法以及思维导图用来记笔记、写文章、备课、增强记忆等等各种方法。 思维脑图又叫思维导图、心智导图,是表达发散性思维的有效的图形思维工具 。思维导图运用图文并重的技巧,把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来,把主...【详细】

  • 加薪别被套路

    马小撸是个含蓄内敛的男生。 毕业后,他来到一家中型甜品公司上班。 马小撸一直梦想着在大城市里买车买房, 过上听着田震的歌车震的生活。 因此,他在岗位上可谓是安在旭在前,马天宇在后, 鞍前马后。 转眼过完春节了,在公司上班也一年了,是时候跟老板提加薪的事了。但是小撸为人含蓄,总觉得提钱伤感情,一直不好意思开口。 老板姓查,喜怒不形于色,老油条一根。 终于,小撸决定明天一到公司就跟老板摊牌。 在...【详细】

  • 35岁HR告诉你,如何正确的提加薪

    35岁HR告诉你,如何正确的提加薪

    【文|风万里】 坊间流传一句话“金三银四跳槽季”。如果你不想跳槽,想加薪,这篇文章正适合你。一个企业或一个团队中,有多少人会真正的付诸行动呢?据一知名招聘网站调查数据统计,50%以上职场人只会停留在想法上。只有5%不到的人会去执行。如果你想提高加薪的几率,那就接着往下看吧。职场老司机把宝贵的经验分享给你。 凡事预则立,不预则废。我们要做好最充足的准备,做最坏的打算。 如果没有对自己想加薪做...【详细】

  • 工作能力提高,加薪,升职,你可能只差这本书。

    工作能力提高,加薪,升职,你可能只差这本书。

    在职场中,有人可以很快适应工作角色,而更多的人却是在初入职场,甚至是多年入职场中依然深陷工作效率不高,工作能力得不到加强,所以加薪,升职仍然是遥不可及。虽然工作内容不同,但万物相通,工作方法和思考方式还是相似的,那些工作效率特别高的人,自然是有一套行之有效的工作术的。 所以麦肯锡韩国公司创始人赤羽雄二的《零秒工作》就为这些人介绍了他快速解决工作中所有疑难杂症的“零秒工作术”,来自麦肯锡,速度...【详细】

  • 换个思路,升职加薪原来这么容易。

    前几日,在朋友圈看到一个段子:有一个自行车厂,几十万辆车卖不出去,大量裁员,面临倒闭。后遇一高人指点,车干脆不要了,全都扔街上去。扔之前他开发了一个手机APP,给所有单车安装了密码锁,转型共享单车,每辆车押金299,很快就圈了20亿,市值几十亿美金。 当然,这只是一个段子,却指出了一个深刻的道理——换一个思维,跳出你原来的舒适圈,就能创造奇迹。 一,做事之前先问WHY 在工作中我们常常会遇到...【详细】

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